Ir al contenido principal

π—₯π—˜π—™π—’π—₯𝗠𝗔 𝗔 π—Ÿπ—” π—Ÿπ—˜π—¬ π——π—˜ π—£π—˜π—‘π—¦π—œπ—’π—‘π—˜π—¦ 𝗣π—₯π—’π—§π—˜π—šπ—˜ π——π—˜π—₯π—˜π—–π—›π—’π—¦ 𝗬 π—–π—’π—‘π—¦π—’π—Ÿπ—œπ——π—” π—•π—˜π—‘π—˜π—™π—œπ—–π—œπ—’π—¦ π——π—˜ 𝗧π—₯𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗒π—₯π—˜π—¦ π——π—˜ π—Ÿπ—” π—˜π——π—¨π—–π—”π—–π—œπ—’́𝗑



  Durante la dΓ©cima sexta sesiΓ³n del Primer PerΓ­odo Ordinario del segundo aΓ±o de la LXII Legislatura del Congreso local, se aprobΓ³ un dictamen de la ComisiΓ³n de GobernaciΓ³n, Puntos Constitucionales y Justicia, con relaciΓ³n a una iniciativa que reforma la Ley de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores de la EducaciΓ³n PΓΊblica del Estado de Coahuila, suscrita por el Gobernador del Estado, Miguel Ángel Riquelme SolΓ­s, y que constituye un marco jurΓ­dico de mayor certeza econΓ³mica y administrativa.

 

De acuerdo con el dictamen, y como parte de los logros alcanzados se reformaron diferentes aspectos de la ley, entre ellos: Aumenta la expectativa de pensiΓ³n, de un 30% puede llegar hasta un 90% del sueldo regulador. Se reduce de 30 a 5 el nΓΊmero de aΓ±os a promediar para determinar el sueldo regulador. Acceso a pensiones anticipadas desde los 60 aΓ±os de edad y 15 aΓ±os de servicio, por otro lado, para darle viabilidad, se establece un aumento en las cuotas de trabajadores y patrones, aunado a eso los trabajadores tendrΓ‘n la opciΓ³n de quedarse con la pensiΓ³n por retiro por edad, antigΓΌedad y anticipado o migrar al nuevo esquema propuesto. Otro de los beneficios es que se reconoce la antigΓΌedad de maestras y maestros de inglΓ©s que ingresaron en el periodo de 1995 a 2010 sin plaza, lo que implicarΓ‘ una afiliaciΓ³n al sistema de pensiones, entre muchos otros.

 

El ejercicio legislativo que se presenta permite adecuarse a la realidad financiera y demogrΓ‘fica en el Estado, por ende, incluye diversas modificaciones que abonarΓ‘n a un mejor manejo econΓ³mico, a travΓ©s de diversos esfuerzos que concretan un patrimonio para quienes constituirΓ‘n las futuras generaciones de personas pensionadas.

 

Toda vez que esta reforma busca establecer e incrementar los beneficios sociales y las pensiones de los Trabajadores de la EducaciΓ³n del Estado de Coahuila, se determinΓ³ que no hay duda alguna de que la garantΓ­a y protecciΓ³n a sus derechos laborales y sociales serΓ‘ un objetivo materializado.

 

El diputado Ricardo LΓ³pez Campos, coordinador de la ComisiΓ³n de GobernaciΓ³n, dio detalles del dictamen aprobado y precisΓ³ que cada maestro serΓ‘ libre de decidir si continΓΊa en el esquema actual u opta por el planteado en la reforma “Hay artΓ­culos transitorios que es importante que seΓ±alemos, es voluntario, es opcional, aquel maestro que le guste la reforma podrΓ‘ optar, firmar y decir me apego a la reforma, si estoy en cuentas individuales me voy al sistema solidario, si estoy en el sistema solidario me apego a los 5 aΓ±os para que me calculen mi pensiΓ³n, si soy maestro de inglΓ©s me apego a la reforma, si alguno de ellos no estΓ‘ de acuerdo en la reforma, simple y sencillamente se queda como estΓ‘"