𝗘𝘅𝗵𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗘𝗱𝗻𝗮 𝗗𝗮́𝘃𝗮𝗹𝗼𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝘀𝗶́𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀

Durante la segunda sesión del Segundo Periodo Ordinario del segundo año de la Sexagésima Segunda Legislatura del Congreso del Estado, se aprobó por unanimidad un dictamen de la Comisión de Igualdad y No Discriminación, relativo a un punto de acuerdo mediante el cual la diputada local, Edna Ileana Dávalos Elizondo, exhorta a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, así como a la Secretaría de Bienestar, para que de manera conjunta y coordinada, implementen campañas de promoción y acciones dentro de los centros de trabajo, para la atención del síndrome de agotamiento laboral o burnout, presentado actualmente en las mujeres mexicanas.

De acuerdo a un informe realizado por SAP México, las mujeres mexicanas- incluyendo aquellas que trabajan o dirigen un negocio, una empresa o una organización-, dedican un promedio de 23.6 horas a la semana a actividades no económicas, es decir tareas en el hogar o de cuidado familiar, mientras que el rango de los hombres es de apenas 7.2 horas a la semana. Toda esta carga aglomerada ya se ve reflejada dentro de las mujeres mexicanas. En algunos casos, las afectaciones se presentan mediante el “Síndrome de Agotamiento Laboral o Burnout”, mismo que se compone de una serie de afectaciones como cambios repentinos de humor, desatenciones personales y descuido del hogar, o el deterioro de la salud física propia.

Las autoridades del ámbito laboral y el desarrollo de las mujeres están facultadas por ley para proponer la búsqueda por la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres; esto se puede dar mediante mecanismos para la atención del agotamiento laboral en las mujeres; por mencionar algunos ejemplos, se pueden poner en marcha programas de estímulos fiscales o apoyos sociales que ayuden a las mujeres que son madres y trabajadoras, ejercer políticas públicas que concienticen e incluyan a los hombres en actividades básicas del hogar, o capacitaciones y demás actividades formativas que brinden al sector laboral las herramientas intelectuales para abordar este tema eficientemente.

“Con gran interés, planteamos una petición que más allá de ser una necesidad por solventar una anomalía en materia de igualdad y equidad de género en el ámbito laboral, recae directamente en el cuidado por la salud física, mental y emocional de todas las mujeres mexicanas que a diario se esfuerzan por superarse” destaca la diputada Edna Dávalos en el punto de acuerdo que contiene el dictamen aprobado.