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Durante el 2024, la Direcci贸n de Desarrollo Institucional llev贸 a cabo dos mil 400 horas de capacitaci贸n para funcionarios municipales, con la finalidad de fortalecer el servicio brindado a la ciudadan铆a y optimizar el desempe帽o interno en la Administraci贸n P煤blica.

Rafael Olivares Garc铆a, director de Calidad y Mejora Regulatoria de la dependencia, destac贸 los resultados logrados durante los tres a帽os de gesti贸n del alcalde Rom谩n Alberto Cepeda Gonz谩lez, alcanzando un acumulado de cuatro mil 720 horas de capacitaci贸n.

“Estas cifras reflejan el empe帽o por consolidar una Administraci贸n eficiente, 茅tica y orientada a resultados, con base a los objetivos del Gobierno del Alcalde”, afirm贸 el funcionario.

Indic贸 que entre las actividades realizadas en la dependencia, se llevaron a cabo talleres especializados en temas clave como gesti贸n de riesgos, herramientas de calidad y desarrollo de capacidades, habilidades gerenciales, elaboraci贸n de cartas de servicios, mapeo de procesos sustantivos, mejora continua y evaluaci贸n de programas.

Adem谩s, dijo que se presentaron conferencias con temas de relevancia global y local, tales como: “脡tica, pol铆tica y bien com煤n”, “Crecimiento personal”, “El ser humano, entre lo masculino y femenino”, “Nutrici贸n deportiva” y “Liderazgo basado en habilidades blandas”.

Olivares Garc铆a se帽al贸 que estas ponencias no solo fortalecieron las capacidades t茅cnicas, sino tambi茅n promovieron el desarrollo personal y la reflexi贸n 茅tica entre los asistentes.

El funcionario destac贸 la impartici贸n masiva del taller sobre el “C贸digo de 脡tica”, que culmin贸 con la firma de m谩s de 800 cartas compromiso por parte de los funcionarios.

Agreg贸 que estas estrategias de capacitaci贸n se orientan al cumplimiento de metas administrativas, pero tambi茅n fomentan una cultura de excelencia y servicio hacia la ciudadan铆a.